Personalentwicklung wird in Unternehmen als zentraler Wertschöpfungsfaktor anerkannt. Die Mitarbeiter müssen neben dem unabdingbar notwendigen Fachwissen auch über Kernkompetenzen in anderen Bereichen verfügen.
Die Rolle der Nutzung der "Human Resource" wird zunehmend wichtiger.
Kundenorientierung, Produkt- / Prozessorientierung und Mitarbeiterorientierung sind klare Erfolgsfaktoren für Ihren Unternehmenserfolg.